Magnus Dahlstedt

Anders Neergaard

Each day, in so many aspects of daily life, we are reminded of the significance of migration and ethnicity. This book is a critical contribution to the understanding of the phenomena of migration and ethnicity, from a Swedish vantage point looking outwards towards a European context. It presents current academic debates and gives a theoretical overview of nine key concepts in the field of ethnic and migrations studies, but it also exemplifies how these concepts could be used in analysing specific empirical cases. It explores the following concepts: ethnicity; migration; diaspora; citizenship; intersectionality; racism; right wing populism; social exclusion; and informalisation. The book is interdisciplinary, embracing areas such as labour studies, economic history, ethnicity, business administration, gender studies, literature studies, economics, educational science, social anthropology, social work, sociology and political science.

Critical Perspectives

International Migration and Ethnic Relations

Kristina Boréus

Lena Sohl

Vad händer på våra arbetsplatser när vårt samhälle blir alltmer ojämlikt? Inom flera sektorer av arbetslivet vittnar utlandsfödda lönearbetare om svårigheter rasistiska kunder eller vårdtagare, gliringar från kollegor, omotiverade löneskillnader och höga krav på svenskkunskaper medan mångspråkighet inte är meriterande. I Ojämlika arbetsplatser lyfter 22 forskare från olika samhällsvetenskapliga discipliner fram de många former av ojämlikhet som återfinns på svenska arbetsplatser. Författarna belyser också klass- och genusbaserade orättvisor och hur olika maktordningar samverkar och förstärker varandra. Med sina skildringar av rasifierad ojämlikhet på olika arbetsplatser är boken den första i sitt slag i Sverige, och den innehåller även bidrag som ger internationella och historiska perspektiv. Genom beskrivningar och analys av ett alltmer ojämlikt förvärvsliv tar sig författarna an en högst aktuell och central samhällelig utmaning. Hur kan strukturell ojämlikhet och diskriminering motverkas? Vilka arbetssätt kan leda till ett mer inkluderande och jämlikt arbetsliv? Medverkande Alireza Behtoui, Simon Birnbaum, Kristina Boréus, Stefan Carlén, Paulina de los Reyes, Ulla Eriksson-Zetterquist, Charlotte Holgersson, Mia Liinason, Linda Lill, Diana Mulinari, Paula Mulinari, Ulf Mörkenstam, Anders Neergaard, Laurence Romani, Nora Räthzel, Nina Sahraoui, Rebecca Selberg, Lena Sohl, Alexander Styhre, Göran Therborn, Aina Tollefsen, Soheyla Yazdanpanah

Anders Neergaard

About

Books

Join the club