Aditya Wardhana

Limgiani

Hendra Poltak

Sumarsih

Sri Hastutik

Dewi Sartika

Muhammad Hasan

Astil Harli Roslan

Nur Latifa Isnaini Putri

Hariyanto R. Djatola Djampagau

Sri Mulyana

Endang Gunaisah

Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang konsep dasar manajemen pemasaran, pentingnya manajemen pemasaran bagi produsen dan konsumen, konsep digital marketing, strategi pemasaran efektif pada era digital, strategi usaha kecil menengah dalam menghadapi digital marketing, pengembangan bisnis melalui pemanfaatan digital marketing, membangun nilai, kepuasan, dan loyalitas pelanggan, bauran pemasaran produk, komunikasi bisnis berorientasi pelanggan, strategi promosi dan distribusi dalam pemasaran era digital, memahami perilaku konsumen untuk meningkatkan penjualan, serta kebijakan dan strategi penetapan harga produk.

Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran (Konsep dan Strategi Pada Era Digital)

Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat

Cipta Pramana

Rabiyatul Jasiyah

Saryanto

Yuan Badrianto

Suriadi

Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi

Riana Dewi Kartika

Fitri Nasution

Komang Trisna Sari Dewi

Perkembangan teknologi dan informasi yang sangat pesat, membawa perubahan signifikan dalam segala bidang. Proses digitalisasi merupakan sebuah konsekuensi dari revolusi industri 4.0. Peran manajamen sumber daya manusia sangat penting untuk menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten sesuai dengan kebutuhan industri. Buku yang berjudul “Manajemen Sumber Daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0)” terdapat dua belas bab yang membahas mengenai gambaran umum manajemen sumber daya manusia, fungsi manajemen sumber daya manusia, pentingnya perencanaan SDM dalam prespektif ekonomi, kebutuhan SDM pada era revolusi industri 4.0, (rekrutmen, seleksi, dan pelatihan kerja), revolusi industri 4.0 bagi pengembangan sumber daya manusia, peningkatan kompetensi SDM dalam menghadapi era revolusi industri 4.0, teori motivasi dan kepemimpinan, kebijakan pemberian kompensasi, efektivitas manajemen karir, peluang dan tantangan sumber daya manusia pada era revolusi industri 4.0, serta kinerja SDM dan penilaia kinerja dalam manajemen sumber daya manusia.

Manajemen Sumber Daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0)

Limgiani

Books

Your next favorite book is out there